El aprendizaje de un país: Lección 1
ROMPIENDO EL PARADIGMA DE LA EDAD LABORAL En nuestro país, muchas personas valiosas se quedan fuera del mercado laboral, a la hora de postularse, debido a su edad. En las solicitudes de empleo es común conseguir que el tope de edad, para los aspirantes, sea 35 años. Con los cambios que se han suscitado en el país en los últimos años, ¿es la “edad limitativa” una buena praxis empresarial en la Venezuela de hoy día? SE SOLICITA PERSONA DE 20 A 35 AÑOS Desde hace muchos años la tradición en Venezuela, a la hora de buscar personal para laborar, es descrita -en igual o menor medida- con estas palabras: “Se busca joven para trabajar, edad entre 18 y 30 años , con experiencia en el área” . En la Venezuela actual hay ciertas situaciones que han cambiado y que traen a su vez, consecuencias directas en lo que respecta a la contratación de personal con esas características. Por un lado, la situación social que se vive en el país ha llevado a un...
